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数据分析师的“中年危机”

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点击次数:88 更新时间:2020年11月04日17:53:37 打印此页 关闭

我经常跟别人说,数据分析师是一个没有中年危机的职业,也是当下极其热门的一个岗位。加上受今年的疫情影响,很多的小伙伴都在考虑要不要转行到数据分析师的岗位上来。其实严格意义上来讲,数据分析师也有中年危机,但是不同于互联网行业的中年危机,这两种危机是不一样的。

对于一个优秀的数据分析师来说,技术真的不是最重要的,虽然说要做到头部还是本男,但是业务相比较要更加重要,再厉害的技术,没有业务对其赋能,被替换掉的可能性非常大,因为一个企业说到底还是要靠业务来运行,像每一个项目的投入,都是要看回报的。

但是我之前也说过很多次了,数据分析师不是一个吃青春饭的职位,只要你所在的行业的发展越来越好,你在数据分析师这个岗位上积累的经验就是无与伦比的,每一个项目在你手上经过之后,你个人的相应分析经验都会大幅上涨。那么相应的,你的薪资待遇和你的工作经验会逐渐形成一个正比曲线。

目前来看,随着大数据产业的发展,各行各业的数据都开始日益增加,那么企业为了能够让自己的业务发展的越来越好,不至于被时代所遗忘,就不可避免地要寻求数字化转型。企业数字化转型对于企业的要求最浅显的就是拥有一个成熟的数据分析部门,但是数据分析在国内也是近几年才开始火起来的,市场上成熟的、符合企业需求的数据分析人才体量太小,远远满足企业的需求。

数据分析师需要的是经验和技能、适应性、还有较强的学习能力,年龄这个数字其实并不重要,在企业的数据部门里面,一个高级数据分析师可以说是整个数据分析架构当中的火车头,起到的牵引作用是非常大的。经过持续性的在某一个行业内持续积累,对业务是否理解到位,分析经验的积累是否深厚,那这样的一个数据分析师对企业来说是非常宝贵的,就无所谓什么“中年危机”了。所以说想入行的小伙伴们可以不用太过于担心,虽说三百六十行,行行都不易,但是行行也都出状元嘛,数据分析师还是值得入股的!

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